• Працювати з дому можна буде офіційно

    В уряді пропонують закріпити законом дистанційну зайнятість. Про це сказав міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов.

    "В Україні буде проведена реформа зайнятості — стандарти захисту працівника будуть виконані. Потрібно прибрати радянські забюрократизовані норми", — сказав міністр.

    За його словами, у новому законі чітко пропишуть ознаки трудових відносин, "бо на сьогодні працівники не захищені від зловживань через відсутність норм законодавства".

    "Гнучкий режим робочого часу, дистанційна зайнятість, робота з дому — це кілька з тих ініціатив уряду, які ми пропонуємо закріпити законом", — розповів Милованов.

    "Насправді, нововведень небагато, оскільки багато що вже давно використовується на ринку праці. Але не було підкріплено законодавчо.

    Наприклад, регулювання виплат за лікарняними залишаються у такій же редакції, як є сьогодні, а ось відпустку за власний рахунок можна буде взяти і на 30 днів, тоді як наразі — лише на 15 днів.

    Працівник та роботодавець мають укладати трудовий договір лише у письмовій формі, а виплата заробітних плат повинна здійснюватися винятково у грошовій формі, а не товаром, як було в радянські часи.

    Такої спадщини у нас ще вдосталь, але, наприклад, адміністрування праці стає більш не актуальним в епоху розвитку цифрових технологій", — заявили в уряді.

    Трудові книжки не скасовуються, але вся інформація щодо зайнятості людини буде міститися в онлайн-реєстрі та доступною для працівника у будь-який момент.

    Нове законодавство більш надійно захищатиме від звільнення осіб з інвалідністю, пенсіонерів, вагітних жінок і тих, хто перебуває у декретних відпустках.

    "Ми прагнемо ускладнити, а в ідеалі, взагалі унеможливити випадки, коли під умовою фіктивних реорганізацій компаній чи установ звільняють соціально незахищених осіб.

    Тож хочемо законодавчо захистити усіх працівників, а звільнення вагітних жінок зробити неможливим", — сказав Милованов.